Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în căutarea executivă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant în căutarea executivă talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru identificarea, evaluarea și recrutarea liderilor de top pentru diverse organizații, asigurându-vă că nevoile și cerințele clienților noștri sunt îndeplinite cu succes. Veți colabora îndeaproape cu clienții pentru a înțelege cultura organizațională, obiectivele strategice și cerințele specifice ale posturilor, oferind soluții personalizate și strategii de recrutare eficiente. De asemenea, veți dezvolta și menține o rețea extinsă de profesioniști și veți utiliza diverse metode de căutare pentru a atrage talente de top. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a pieței muncii, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și o abordare proactivă și orientată spre rezultate. Dacă sunteți pasionat de identificarea și plasarea liderilor de top și doriți să faceți parte dintr-o echipă de succes, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților de top pentru poziții executive.
- Colaborarea cu clienții pentru a înțelege cerințele postului și cultura organizațională.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare personalizate.
- Evaluarea și intervievarea candidaților pentru a asigura potrivirea cu cerințele postului.
- Menținerea unei rețele extinse de profesioniști și lideri din industrie.
- Negocierea ofertelor de muncă și asigurarea unei tranziții fără probleme pentru candidați.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și adaptarea strategiilor de recrutare în consecință.
- Furnizarea de consultanță și suport clienților pe parcursul procesului de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutarea executivă sau într-un rol similar.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a dezvolta și menține relații profesionale puternice.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele de recrutare.
- Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Orientare spre rezultate și capacitatea de a atinge obiectivele stabilite.
- Cunoștințe avansate de utilizare a instrumentelor și platformelor de recrutare.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea executivă?
- Cum abordați dezvoltarea unei strategii de recrutare personalizate pentru un client?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în plasarea unui lider de top?
- Cum gestionați relațiile cu clienții și candidații pe termen lung?
- Ce metode utilizați pentru a rămâne la curent cu tendințele pieței muncii?
- Cum abordați situațiile în care un candidat nu se potrivește cu cerințele postului?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în recrutarea executivă?
- Cum vă asigurați că procesul de recrutare este eficient și transparent?
